Чем отличается программа «Управление человеческими ресурсами» от программ по управлению персоналом других вузов?

Главными отличительными особенностями программы «Управление человеческими ресурсами» являются:

• мы готовим HR-менеджеров широкого профиля, что подразумевает приобретение ими не только профессиональных знаний, но и знаний в различных областях экономики, политологии, культурологи, социологии
• мы приглашаем преподавателей-практиков, добившихся серьезных успехов в HR-менеджменте (ведущие специалисты по управлению человеческими ресурсами, руководители кадровых служб, менеджеры высшего звена)
• у нас читают ведущие бизнес-тренеры, коучи, консультанты по методологии активных форм обучения (менеджменту, переговорам, коммуникативной компетентности, конфликтологии, тайм-менеджменту, мотивации персонала, личной эффективности, командной работе, управлению творческим процессом, деловым переговорам)
• наша программа имеет ярко выраженную практическую направленность: занятия проводятся в интерактивной форме (case study, brain storm, тренинги, деловые игры, компьютерные симуляции и моделирование бизнес-процессов, индивидуальное и групповое проектирование)
• мы предоставляем студентам уникальную возможность приобретения практического опыта уже после 2 курса
• мы уделяем первостепенное внимание не только изучению английского языка, но и применению его на практике, что открывает перед нашими выпускниками перспективы трудоустройства не только в российские современные динамично развивающиеся компании (в том числе HR-консалтинговые фирмы, рекрутинговые агентства), где свободное владение английским языком стало уже обязательным условием принятия на работу, но также и за рубежом
• мы предлагаем нашим студентам второй иностранный язык по выбору.