29.03.2019

28 марта специально для студентов и выпускников ИБДА РАНХиГС выступил гуру менеджмента, почетный доктор РАНХиГС, научный консультант программ Executive MBA и MBA ИБДА Ицхак Адизес.

Гостя представили проректор, директор ИБДА РАНХиГС Сергей Мясоедов и директор Executive МВА ИБДА РАНХиГС Ашот Сеферян, который сообщил, что выступление доктора Адизеса стало завершением празднования 30-ой годовщины ИБДА РАНХиГС. Сергей Мясоедов подчеркнул, что ИБДА РАНХиГС помог издать первые две книги Ицхака Адизеса в России, а сам г-н Адизес выступает в Академии уже в пятый раз, причем совершенно бесплатно.

Свое выступление Ицхак Адизес начал с темы, которая актуальна всегда – изменения. Они происходят регулярно и благодаря им что-то новое появляется и происходит каждый день. В свою очередь, изменения всегда вызывают некоторую неопределенность, которая затрудняет принятие решений. «Изменяйтесь быстро или умрите медленно», - подчеркнул доктор Адизес. В современном мире с развитием цифровых технологий все начинает ускоряться, в том числе и необходимость срочного принятия важных решений. Регулярная потребность принятия решений выливается в одну из главных проблем современности – стресс. Спикер отметил, что «мы живем под гораздо более высоким уровнем стресса, чем наши предки». Мы не такие счастливые люди, как наши деды и бабки, считает доктор Адизес. «Попадите в большой город, и вы увидите полных стресса людей, а попадите в маленький, и вы увидите счастливых людей, которые смеются больше. Я слышу больше смеха за один день в развивающейся стране, чем за целый год в стране развитой».

Спикер пояснил, что для того, чтобы более качественно принимать решения, необходимо придумать систему для сокращения неопределенности. Чтобы ее сократить, «не предполагайте, что вы знаете все», советует Ицхак Адизес. Кроме того, крайне важно слушать людей вокруг, но при этом совсем не обязательно соглашаться с их мнением. Таким образом вы всегда сможете увидеть больше. «Большие уши – маленький рот», - так характеризует успешных людей г-н Адизес.

Для успешного построения компании необходимо использовать силу противоположностей, советует спикер. Создайте взаимодополняющую команду, в которой нужен кто-то, кто будет держать компанию вместе и кто-то, кто будет давать ей потрясающий толчок вперед.

Возвращаясь к теме изменений, Ицхак Адизес подчеркнул, что они всегда порождают конфликты. «Счастливые люди есть в Гималаях – скрестив ноги в пещере, они весь день медитируют, не происходит никаких изменений, - рассказывает доктор. – Но ведь это не жизнь. Жизнь – это конфликт». Еще одним источником конфликта, по мнению г-на Адизеса, является внедрение. Одного только решения недостаточно, а секрет успеха лежит в реализации.  Однако для того, чтобы все получилось, нужно сотрудничество. Именно поэтому и существуют организации.

Переходя к теме успешного лидерства, спикер отметил, что для того, чтобы что-то улучшилось, надо работать в этом направлении, а не бездействовать. Хороший лидер это не тот, кто просто указывает, а тот, кто умеет работать вместе, уважать других людей и выслушивать чужие мысли. Кроме того, чтобы стать лучшим руководителем, обязательно нужно любить дело, которым занимаешься, подчеркнул Ицхак Адизес.



Источник




Подобрать программуБыстрый и легкий подбор программыОбратный звонокЗадать вопросEnglish version
Меню
Закрыть
Обратный звонок