19.04.2018Российские предприятия будут платить за организованные туры своих сотрудников не из чистой прибыли, а из средств фонда оплаты труда. В Совете федерации, одобрившем такие изменения в Налоговый кодекс, ждут теперь, что рынок организованного корпоративного отдыха внутри России уже в 2019 году вырастет вдвое, до 6 млрд руб. Туроператоры не так оптимистичны: компенсацию от работодателей за отдых в России получают менее 10% их клиентов.
...
Доцент Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Эмиль Мартиросян говорит, что для сотрудников покупка работодателем туров для организации летнего отдыха считается косвенным доходом, равно как, например, медицинская страховка или оплата детского сада. «Важность этого фактора растет вместе с размером компании, в небольших структурах мотивация с помощью косвенных доходов почти не применяется»,— объясняет он. По мнению господина Мартиросяна, крупный бизнес заинтересован в нововведениях. «Для него важно учитывать максимальное число расходов в качестве затрат, расходование чистой прибыли может негативно сказаться на дивидендах компании»,— рассуждает он. Обложение косвенных доходов НДФЛ, который оплачивает сам сотрудник, он относит к общемировой практике.
