Факультет международного бизнеса и делового администрирования в ИБДА РАНХиГС предлагает программу бакалавриата по направлению 38.03.03. «Управление персоналом» – «Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе». Эта программа нацелена на подготовку высококвалифицированных специалистов в области HR для российского и международного бизнеса.
Преимущества обучения на программе
Программа «Управление персоналом» разработана на основе рекомендаций ведущих топ-менеджеров европейских и российских компаний. Помимо знаний в области, непосредственно относящейся к взаимодействию с персоналом, слушатели получают обширные фундаментальные теоретические знания во многих сферах, таких как менеджмент, финансы, экономика, трудовое и политическое право, социология, конфликтология и другие. Особое внимание уделяется изучению международной практики управления человеческими ресурсами (УЧР), информационных технологий в управлении, кросскультурного и антикризисного HR-менеджмента. Это позволяет студентам не только понимать философию и процессы распределения человеческих ресурсов, но и развивать навыки создания комфортного климата внутри коллектива, опираясь при этом на внешние факторы, оказывающие влияние на персонал.
Учебный план программы «Управление персоналом»
Обучение по данному направлению составляет 4 года. В учебный план входит несколько блоков: теоретический и инструментальный модули, цикл гуманитарных наук, управление персоналом, иностранные языки и практикумы. Каждый из блоков рассчитан на определенное количество академических часов.
Форма обучения на программе
Программа, предполагающая получение степени бакалавра в сфере, направленной на взаимодействие с персоналом, предусматривает только очную форму обучения. Работа на программе имеет практическую направленность с множеством занятий, проводимых в интерактивной форме (тренинги, мозговые штурмы, компьютерные симуляции и прочие).
Обучение на программе бакалавриата «Управление персоналом» в ИБДА РАНХиГС позволит эффективно управлять персоналом как небольшой компании, так и крупного холдинга.
Читайте также:
(Голосов: 5, Рейтинг: 3.42) |
