31.05.2018Российский ИТ-портал опубликовал результаты опроса среди своих пользователей. Пользователи поделились своими соображениями насчет MBA.
В ИТ-индустрии руководители часто говорят о кадровом дефиците. В особенности это касается среднего руководящего состава. Проблема существовала всегда, даже в годы кризиса, когда тысячи людей с приличным бэкграундом, профильным образованием и релевантным опытом оказались на рынке труда, руководителей-айтишников все равно не хватало. Помимо непосредственно айтишников, в ИТ-индустрии востребован специфический коммерческий кадровый состав, высокие потребности в специалистах по маркетингу.
По мнению 38,7% участников опроса МВА дает принципиально новое понимание бизнес-процессов, 29% упомянули о карьерном росте после окончания программы MBA. 25% пользователей полагают, что программа MBA даст возможность претендовать на более высокую должность и заработную плату. 22% респондентов подчеркнули значимость MBA для бизнес-нетворкинга, а 9% рассматривают MBA как "пропуск специалиста" за границу.
Руководители и HR-специалисты ИТ-компаний поделились своими соображениями о значимости MBA в ИТ.
OCS Distribution, Анна Анцинова, HR-директор:
Степень MBA не является приоритетной для нашей компании, но в то же время буде приятным плюсом. Основную роль играют личные качества и моральные установки кандидата, но из двух кандидатов одинакового уровня предпочтение будет на стороне того, который прослушал программу MBA.
Национальная платформа, Полина Колоскова, руководитель HR-отдела
В нашей компании высокий уровень образования является нормой, многие руководители имеют кандидатскую степень и степень MBA. Мы не отсекаем соискателей без степени из бизнес-школы, и внимательно изучаем профессиональный опыт.
RRC, Юлия Судьенкова, HR-директор:
Для кандидатов, претендующих на руководящие позиции, наличие MBA скорее необходимо — это своеобразная гарантия наличия определенного разностороннего круга контактов.
Читайте также:
(Нет голосов) |
