23.04.2017Начало четвертой промышленной революции было оглашено еще пару лет назад, на международном форуме в Давосе. Третья революция произошла больше столетия назад, и там движущей силой выступил конвейер, благодаря которому появились новые профессии (многие в ходу до сих пор). Четвертая революция проходит под знаменами искусственного интеллекта, также в производство повсеместно внедряют различные киберфизические устройства. Как меняется рынок?
Не так давно в Сбербанке прошла череда увольнений, пострадали три тысячи юристов — их заменил софт. Искусственный разум успешно "подсиживает" специалистов, которые занимаются интеллектуальным трудом по заданным алгоритмам. Проще говоря, это интеллектуальная рутина, вся суть которой заключается в умении оперировать некоторыми знаниями, такие специалисты не создают ничего нового, не обеспечивают работоспособность каких-либо систем (ни физических, ни условных и виртуальных). Наиболее востребованы сейчас на рынке труда инженеры, технологи, операторы ЧПУ, программисты и профи в сфере блокчейн. Это люди, которые создают новые высокотехнологичные продукты.
Рынок изменчив. Если раньше маркетолог справлялся со своей работой, зная психологию людей, то сегодня он должен понимать, как работает алгоритм поисковой системы. Финансист тоже мог обходиться без углубления в технологии, но это время прошло благодаря блокчейн-сфере. Даже курьерам из ближайшей пиццерии придется разобраться, как работает дрон и как можно его настроить, потому что в скором времени их работа будет заключаться именно в этом. Одна из главных задач бизнеса в настоящее время — переквалификация персонала. Если не работать над этим сейчас, то скоро мы придем к тому, что специалистов на рынке попросту нет.
Развитие карьеры перестало быть строго вертикальным, и лучшее что может сделать бизнес — позволить сотрудникам развиваться горизонтально. Изучать новые языки, работу с документами, знакомиться с профильной литературой и не отставать от мировой индустрии. Так, проработав в одной сфере длительное время, человек сможет не только вырасти в должности внутри компании, но и переместиться в другой отдел. Это пойдет на пользу организациям и предпринимателям, появится возможность закрывать кадровые дыры собственными ресурсами, и позволит не тратить силы и время на обучение новичков.
Меняется не только рынок труда, меняется и производственная сфера, и сфера торговли, все сегменты экономики так или иначе терпят некоторые изменения. Нельзя отставать от технологических трендов: пробуйте все новые сервисы, которые связаны с вашей областью, изучайте новые инструменты, и учитесь взаимодействовать с искусственным интеллектом в любой его форме: не исключено, что через пару лет именно он будет принимать вас на работу.
Читайте также:
(Нет голосов) |
