In English

Контакты Напишите нам

+7 495 975-94-26+7 495 975-94-26 Закажите звонок

30 лет ИБДА РАНХиГС

Скорость технологий: роботы не заменят управленцев

Скорость технологий: роботы не заменят управленцев01.05.2018

Стоит ли развиваться, если буквально через пару лет нас всех заменят роботы и искусственный интеллект? Будет ли новый менеджмент сплошь технологическим? Разбираемся.

Новая промышленная революция медленно и уверенно надвигается, все большее количество профессий находится под угрозой. Роботы могут выполнять функции различных профессий гораздо быстрее, точнее и качественнее по сравнению с людьми. Что может противопоставить роботам человек? Реально ли снижение доступности работы для людей? 

Если отбросить эмоциональность, то роботизация по сути является просто очередным витком технологической революции, без какого бы то ни было начала или конца. Утрата профессий происходит естественно. Да, чистильщики ботинок исчезли как класс, но с другой стороны, ваши Converse нуждаются в регулярной чистке? 

Больше всего сомнений появляется у специалистов из экономически развитых государств: чем выше уровень технологий, используемых в стране, тем проще автоматизировать любой сегмент экономики. Однако глобальная статистика говорит о других результатах: Международная организация труда оценивает уровень безработицы в странах с развитой экономикой как 5,5% — и эта цифра появляется впервые за последние десять лет. Отчет Международной организации труда подчеркивает достаточно высокий уровень безработицы в мире на сегодняшний день, но нет сведений о том, что это как-то связано с роботизацией. 

Похожая ситуация была в XIX веке, когда один машинист и небольшая поездная бригада заменили сотни кучеров, которые работали в дилижансе. С одной стороны это выглядит трагедией для кучеров, верно? Но с другой стороны статистика показывает другие результаты. До механизации транспортной сферы занятость населения составляла 2%, развитие технологий привлекло большее количество людей, и занятость в сфере транспорта повысилась до 5%. Это случается абсолютно всегда, когда некий сегмент экономики становится более эффективен и лучше справляется с основными задачами. 

Управление и менеджмент по сути своей являются теми сферами, которые могут не беспокоиться о роботизации еще очень и очень долго. Конечно, нейронную сеть нельзя сравнить с автоматизацией механической работы: нейросетям доступны интеллектуальные решения. Но в настоящее время сложно найти более креативную сферу квалифицированного персонала, если не руководители высшего звена. Нейросеть может нарисовать яблоко, распознать его на фотографии, описать яблоко и даже заключить контракт о поставке, не говоря уже о том, чтоб вырастить это условное яблоко. А сможет ли она управлять процессом? Справится ли нейросеть с человеческим фактором? Найдет ли она эффективное решение по продаже яблок, основываясь только на данных? Нет, нет и еще раз нет. 

Большая часть функций управления останется за человеком. Например, проверки и любой анализ работы, который может стать причиной для увольнения, мы еще не скоро доверим нейросети, просто потому что это не этично. Другой важный аспект управления — отсутствие рутинности. В большинстве случаев специалисты в области управления обладают эффективным подходом и понимают специфику коммуникаций. 

Поэтому в условиях роботизации востребованность и успешность руководителей с качественным бизнес-образованием только вырастет: руководитель, который владеет современными технологиями, умеет грамотно и эффективно управлять, и предлагает нестандартные решения будет в цене всегда. И цена эта будет только расти.



Читайте также:

Задайте нам свой вопрос с помощью формы обратной связи

Выберите тематику вопроса


Наши менеджеры ответят Вам в течение одного
рабочего дня. Спасибо!