30.09.2021На сегодняшний день качество жизни наших сограждан находится на уровне 2010–2011 годов. Об этом свидетельствуют данные, опубликованные несколько дней назад Счётной палатой России. Либерально-монетаристский курс, нацеленный на разбухание и без того огромных резервов и недопущение масштабного инвестирования в развитие инфраструктуры "во избежание инфляции", грозит умножить на ноль и наступившее десятилетие.
...
Доцент кафедры бизнеса и управленческой стратегии ИБДА РАНХиГС Эмиль Мартиросян уверен: падение доходов – результат действия сразу нескольких факторов. Об этом он заявил в комментарии телеканалу Царьград:
Можно выделить три фактора. Первый фактор – это сокращение самого дохода за счёт так называемой фиксированной части. Очень многие наши сограждане, которые работают в компаниях, бюджетной сфере, имеют две составляющие в доходе: фиксированную зарплату и надбавки, премии, бонусы и так далее.
Сегодня большая часть формы и идеи конструкции оплаты труда, дохода уходит в сторону выплаты переменной части, то есть в части бонусов, премий и доплат. Фиксированная часть с годами падает. С учётом того, что сами люди могут эти бонусы и премии не зарабатывать, то их переменная часть сокращается при сокращении фиксированной части.
Второй фактор – валютные курсы. Очень много компаний индексировали зарплату в рублях, но по валютным ставкам. Когда валюта начала дорожать, то бишь курс валют стал изменяться в сторону обесценения рубля, то и сам доход, именно зарплатная переменная часть в рублях, в валютной составляющей стала пересматриваться. Иначе говоря, многие компании начали понижать валютные ставки, чтобы снивелировать на курсе. Но стали снижать таким образом, что и долларовая часть начала сокращаться.
Третий фактор заключается в том, что многие компании смотрят на доход сотрудников как на первую расходную часть. При возникновении кризисной ситуации в компаниях стараются эти кризисные статьи сокращать достаточно драматично и быстро. Поэтому многие граждане России теряют работу не по собственному желанию, а по желанию самих владельцев компании.
...
