Карьерный рост застыл на мертвой точке? Есть решение27.07.2018

Карьерный рост порой заканчивается внезапно: казалось бы, еще недавно вы с радостью набирали команду и получали повышения, но в какой-то момент механизм остановился. Приличная должность, хороший доход, но всегда можно больше и лучше. Как стимулировать карьерный рост тем, кто уже добился многого? Рассказываем, что тормозит карьерный рост и даем рекомендации по ураганному развитию карьеры.

Почему карьера тормозит

Равномерное движение вперед и вверх хорошо выглядит только на графиках. Реалии таковы, что за каждым мощным рывком нас ожидает так называемое плато. Как это выглядит на практике: вы получили желаемую должность, и должны в ней закрепиться, наработать опыт и ресурсы для дальнейшего рывка вперед и вверх. До определенного момента достаточно просто повышать квалификацию, прокачивать свои hard и soft skills, расти и развиваться. В определенный момент человек исчерпывает ресурс саморазвития, и ему требуется помощь извне, толчок в нужном направлении. Каждый упорный и трудолюбивый профессионал рано или поздно выходит на так называемое "карьерное плато", и его профессиональный рост существенно замедляется. О чем это говорит прежде всего? Вы хорошо поработали и достигли многого, теперь нужно прикладывать не только собственные усилия, но и привлекать их извне.

Придать ускорение поможет профессионал с гораздо большим опытом. Коуч повысит личную эффективность и мотивацию, хороший руководитель откроет новый угол зрения на знакомые производственные процессы, бизнес-гуру даст ценный совет. Лучшее решение — сочетать все аспекты, узнай как это сделать (ссылка)

Почему НУЖНО стимулировать карьерный рост

Любой здравомыслящий человек задастся вопросом — а стоит ли овчинка выделки? Ведь если карьерный рост был, то позиция явно ненулевая. Нужно ли вкладывать время, деньги и силы в развитие карьеры, если всё, в общем-то, неплохо? Нужно. И заниматься этим нужно именно в моменты штиля, чтобы быть готовым к урагану.

Молодежь наступает на пятки. В этом году в университеты поступают люди, родившиеся после Миллениума. Через несколько лет на кадровый рынок хлынет поток молодых специалистов, которые выросли со смартфоном в руках. Сумеете ли вы составить им конкуренцию? Диплом будет свежим и актуальным, в их активе будут уникальные новые кейсы, а мышлению можно будет позавидовать. Не стоит оставаться на месте и рисковать своим будущим, доставайте свои карьерные амбиции из долгого ящика и шагайте по карьерной лестнице.

Есть и другой аспект, не менее важный. Каждый профессионал со временем "дорожает", и хэдхантеры уделяют этому большое внимание. Стоит ли портить свою репутацию и резюме отсутствием карьерного роста? Это сыграет вам плохую службу.

Узнайте 5 секретов реактивной карьеры и ускорьте свой карьерный рост!



Читайте также:

(Нет голосов)
Подобрать программуБыстрый и легкий подбор программыОбратный звонокЗадать вопросEnglish version
Меню
Закрыть
Обратный звонок